Ruolo itinerante con focus su sviluppo delle scuole sul territorio nazionale

In Kids&Us crediamo che apprendere l’inglese possa essere un’esperienza naturale, immersiva e divertente. Ogni giorno lavoriamo per offrire alle nuove generazioni un’educazione linguistica di qualità, attraverso un metodo riconosciuto e scuole in continua crescita.

Per sostenere il nostro piano di espansione, che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all’anno, stiamo cercando un/una Area Manager in Training pronto/a a vivere un percorso professionale dinamico e altamente formativo.

🌍 Un ruolo davvero diverso dagli altri

Questo ruolo è perfetto per chi ama viaggiare, mettersi alla prova in contesti sempre nuovi e sviluppare una visione completa del business.

Come Area Manager in Training lavorerai sul territorio nazionale, con trasferte che possono durare da 1 settimana fino a 2 mesi consecutivi, supportando direttamente diverse scuole Kids&Us.

👉 Durante le trasferte sarai il punto di riferimento della scuola, assumendo in prima persona la gestione operativa e commerciale del centro.

⭐ Why this role is different

• Vivrai un percorso concreto, basato sull’esperienza diretta sul campo

• Lavorerai in scuole con esigenze e sfide diverse, sviluppando una visione ampia del business

• Non sarai legato a una sola sede: ogni progetto sarà diverso

• Imparerai a gestire un centro Kids&Us a 360°, in contesti reali

• Sarai coinvolto/a attivamente nello sviluppo commerciale e nella crescita delle scuole

• Avrai un percorso di crescita strutturato, costruito progressivamente insieme al dipartimento Operations, in funzione delle competenze sviluppate e dell’esperienza maturata sul campo.

Se cerchi un ruolo dinamico, con forte impatto e responsabilità, questo è il percorso giusto.

🧭 Cosa farai

• Gestione operativa e commerciale del centro Kids&Us assegnato, assumendo a tutti gli effetti il ruolo di School Manager durante il periodo di permanenza

• Analisi delle performance del centro e monitoraggio dei KPI

• Proposta e implementazione di strategie di sviluppo locale (vendite, eventi, partnership)

• Supporto attivo nella crescita commerciale della scuola (acquisizione nuovi clienti e incremento iscrizioni)

• Collaborazione con il Marketing centrale per iniziative sul territorio

• Formazione e mentoring on the job dei team

• Supporto nella qualità del servizio e nell’esperienza delle famiglie

👤 Chi cerchiamo

• Disponibilità a trasferte prolungate sul territorio nazionale

• Esperienza in ambito commerciale, retail o education (Store Manager, Sales, School Manager, ecc.)

• Forte orientamento ai risultati e allo sviluppo del business

• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali

• Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione

• Buona conoscenza dei social media e del pacchetto Office

• Inglese livello B1/B2 (plus: buona capacità conversazionale)

• Flessibilità, energia e proattività

🎁 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali)

• RAL: €30.000 – €31.000, commisurata all’esperienza

• Bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi

• Trasferte completamente a carico dell’azienda + supporto nella ricerca dell’alloggio

• Settimana lavorativa dal lunedì al sabato

• Ambiente giovane, dinamico e in forte crescita

• Sconto dipendenti

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Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.