HIRING DAY – SCHOOL MANAGER

Kids&Us | Arezzo

🔍 Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale?
Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?

Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Arezzo e organizza un Hiring Day in presenza.

⚠️ Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
👉 Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.

✨ Chi siamo

Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.

👩‍💼 Il ruolo di School Manager

Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.

In particolare si occuperà di:

• gestione operativa e commerciale della scuola

• sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI

• accoglienza e consulenza alle famiglie

• coordinamento, motivazione e crescita del team

• organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio

👉 Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.

🔎 Requisiti indispensabili

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione
  (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)

• Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI

• Capacità di leadership e gestione delle persone

• Attitudine commerciale e orientamento al cliente

• Inglese livello B1/B2

⚠️ Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.

🎁 Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)

• RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile

• Formazione strutturata e continua

• Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo

💡 Perché partecipare all’Hiring Day

• Incontrerai direttamente il team decisionale

• Svolgerai un colloquio individuale strutturato

• Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us

• Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo

🧭 Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. Candidatura online

2. 📞 Screening telefonico (15/20 minuti)

3. ✅ Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)

4. 🎯 Colloquio individuale in presenza ad Arezzo

5. ⭐ Colloquio finale con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)

📌 L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.

📍 Hiring Day – Arezzo

L’evento si svolgerà in presenza e prevede:

• colloquio individuale con il team Kids&Us

• visita della scuola

• approfondimento del ruolo e del modello organizzativo

⏱️ Durata indicativa: 45–60 minuti

👉 Come candidarsi

Invia la tua candidatura.
Se il tuo profilo supererà la fase di screening, verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo.

✨ Unisciti a noi e contribuisci a portare l’inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.